本案件の受付は終了しております。
受付終了 ＜基本リモート＞人事システム移行におけるチェンジマネジメントリード支援
- 月間単価
- 120万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 参画先企業/
クライアント - コンサルティング企業（エンド：製造業）
- 業務領域
- ITプロジェクト管理, システム設計・開発・導入（システム）, システム設計・開発・導入（工程・手法）
- 業務内容
- ユーザー向けチェンジマネジメント、コミュニケーションプランの策定／実行等
- 募集の背景
- 人事システム移行における、各種テストの開始と並行して予定されているユーザー向けチェンジマネジメント活動の推進において、リソースが不足しているため
- 配属部署の体制/特徴
- 専任2名＋兼任2名
- 求めるスキル/
経験 -
必須・チェンジマネジメント領域のPM経験がある人材
・各ステークホルダーとのタッチポイントを自ら設け、入り込む積極的なコミュニケーション姿勢を持つ人材
・それぞれの業務要件／プロセスを理解し整理する論理的思考力と、資料に落とす力を有する人材
・エラーを恐れず、試行錯誤し続ける粘り強さを有する人材尚可・担当向けマニュアルの作成経験がある人材
- 報酬金額
-
120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
コンサルティング企業（エンド：製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・国内グループで利用する共通人事システムの次期人事システムへの移行プロジェクト
-SAP HCMからSAP S/4HANA、SAP HCMおよびSAP SuccessFactors Employee Centralへの移行
・期待：各種テストと並行して、システムユーザーとなる人事部、シェアードサービス（グループ子会社）、各組織人事担当者、一般従業員それぞれへの効果的なチェンジマネジメント活動を推進する役割
・役割：チェンジマネジメントリード
・スケジュール：
- 2026年3月～：コミュニケーションツール、各種マテリアル作成開始
- 2026年6月～：トレーニング開始
□業務内容
・ユーザー向けチェンジマネジメント（CM）活動の計画策定／実行
・コミュニケーションプランの策定／実行
・各種マテリアル（業務マニュアル、動画、E-Learning等）の準備／作成
・関係者へのトレーニング実施
・PMO業務
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
キャッチアップ時は出社対応を依頼する可能性有（東京都23区内）。
- 案件の関連タグ
-
- ITプロジェクト管理
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 河南武
人事システム移行に伴うCM領域でのPM経験があり、積極的な姿勢で業務推進できる粘り強い人材を募集しております。
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F