＜基本リモート／稼働率40％～＞飲食関連大手グループにおける人事制度設計支援
- 月間単価
- 120万円-応相談 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
2026年4月 〜 個別調整初回契約期間は2026年6月30日まで。長期想定。
- 参画先企業/
クライアント - 飲食事業を展開する大手グループ企業
- 業務内容
- 複数企業の人事制度統合プロセスの設計／実行 等
- 募集の背景
- M&Aを通じた組織再編に伴い、複数企業の制度統合（PMI）が急務となっているが、社内の専門リソースが不足しているため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・人事制度（等級／評価／報酬）の設計／構築の実務経験を有する人材尚可・飲食業界／サービス業界での人事制度構築経験を有する人材
・M&Aにおける人事領域のPMI（制度統合）経験を有する人材
- 報酬
-
120万円〜応相談
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
- プロジェクト・
案件概要 -
飲食事業を展開する大手グループ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大およびM&Aに伴う人事制度の統合プロジェクトへ参画
・目的：複数企業の統合に伴う人事制度／給与水準／職務定義の標準化および実効性の高い制度構築
・期待：型にはまらない制度設計のリードおよび経営層／各部門ステークホルダーとの合意形成の推進
・役割：人事制度構築コンサルタント／プロジェクトリーダー
□業務内容
・M&Aに伴う複数企業の人事制度統合プロセスの設計／実行
・職種および職務定義の標準化、グレード制の導入支援
・給与体系／評価制度の再設計およびシミュレーションの実施
・経営層／各部門ステークホルダーとの調整／合意形成
・実運用を見据えた定着施策の立案
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 稲垣直哉
人事制度設計の専門性を持ち、M&Aに伴う制度統合を完遂できる方からのご応募お待ちしております！
提供元: 株式会社みらいワークス
住所: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F