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受付終了 ＜稼働率50％、基本リモート＞勤怠・給与業務の課題解決、方針検討支援（PM）
- 月間単価
- 140-170万円 / 月
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 70％ 応相談
- 参画先企業/
クライアント - コンサルティング企業（エンド：ヘルスケア）
- 業務領域
- プロジェクト管理, ITプロジェクト管理, 業務改善(BPR/RPA/BPO), 人事/組織設計, システム設計・開発・導入（工程・手法）
- 業務内容
- 勤怠・給与業務の課題解決、方針検討支援（PM）
- 募集の背景
- プロジェクト管理人材が不足しているため
- 求めるスキル/
経験 -
必須・コンサルファーム在籍経験がある人材
・業務／IT領域での方針／構想策定プロジェクト経験を持つ人材
・PMロールでの関係者との合意形成推進経験を備えた人材尚可・勤怠、給与、人事関連の業務／システムプロジェクト経験がある人材
- 報酬金額
-
140〜170万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
応相談
- プロジェクト・
案件概要 -
コンサルティング企業（エンド：ヘルスケア）でのプロジェクト案件
□プロジェクト概要
・エンドクライアントは大手ヘルスケアグループ子会社
・勤怠／給与業務の課題解決、方針検討プロジェクト
□課題
・時間給の社員に時間帯別給与制度を導入
・勤怠確認や給与支払いでミスが多発
・勤怠／給与業務はホールディングスのシェアード部門が対応
・上記に伴い子会社へ勤怠／給与業務、システム移管も検討
・課題、原因を整理し、対応策、対応オプションを整理する
・各対応オプションの概算コストを試算した上で、
メリット／デメリットを評価し、基本方針を設定する
□業務内容
PMとして下記業務を推進する。
・現状把握
－業務、役割、システム把握
－現状課題把握
・あるべき姿検討
－論点、課題抽出
－対応オプション整理
－評価観点整理、オプション評価
・方針検討、合意形成
－有望オプション絞り込み
－基本方針検討・合意
- 勤務形態
-
原則/基本リモート
基本リモート。東京都23区内へ出社可能性有。
- 案件の関連タグ
-
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。
案件担当者 菅野亮
成長分野であるヘルスケア業界の内部状況や課題に直に触れる機会です。今後のキャリア形成にも有効だと考えます。