人事/組織設計 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜神奈川／基本リモート＞セパレーションプロジェクトにおけるPMO支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
週の稼働の仕方については、相談させていただきたく存じます。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・セパレーションプロジェクト（業務切り離し）におけるPMO支援
□業務内容
・プロジェクトにおけるPMO支援
-対象は、財務会計／人事／総務／設備関連等
-リスク管理
-タスク管理
-定例会議参加（ファシリテート、議事録作成含む）
-資料作成（業務およびIT関連）
-ベンダー管理
-関係会社、関係者とのコミュニケーション
-週次のとりまとめ
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜英語必須＞電機メーカーでの人事変革推進支援
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニーがクライアント
・10年に1度の大きな人事変革を進めている中で、日本主導のグローバル案件
・報酬制／グレード／評価制度の「Workday」のグローバル展開、運用プロジェクト
□業務内容
・主にWorkday Process & Tech workstreamに従事
・Global process lead支援
（プロセスに関わる課題整理／関係者の合意形成／テスト遂行など）
・Change management支援
（Manager／Employee向けのTraining企画／遂行など）
・Function alignment支援
（ProcessとTechに跨る課題の整理／関係者の合意形成など）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜基本リモート＞運輸業における人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：運輸業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・BPO設計構築プロジェクトのリードを担当する
・エンドクライアントは従業員19万名規模の運輸業
□システム
・COMPANY／SAP／給与奉行／Biz∫会計システム／楽楽精算 他多数
□業務内容
・BPO設計構築のマネジメント
・ドキュメンテーション
※アナログでのフローが多い
□対象業務領域
・給与会計／給与計算／退職金
・雇用保険／労働保険／社会保険
・地方税／所得税
・社宅関連
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
＜宮城県／一部リモート＞人事業務のBPO設計構築プロジェクト
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
宮城県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数が約2万名規模のエンドクライアントの人事業務で、BPO設計構築プロジェクトのマネジメントを担当する
・2023年4月～設計構築を開始予定
□業務内容
・BPO設計構築のプロジェクトマネジメントおよびリード
・ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手ネット金融機関IT部門の課題整理、組織再編支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手ネット金融機関でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2022年度から組織体系や企業方針が大きく変化したため、広い意味でIT部門の強化、組織の再構築等が課題となっている
・IT開発部門の現状の課題整理から開発組織全体のテコ入れを実施する
□業務内容
・課題の整理
・プロジェクトの進め方や社員教育体制の見直し
・組織再編等
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜完全リモート＞システム開発会社の人事制度設計支援 ※稼働率応相談
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・九州で30年以上事業を営むシステム開発会社
・4部門編成
-エンジニア部、管理部、営業部、オンラインチーム
□プロジェクト概要
・人事評価制度の設計プロジェクト
・明確な評価ルールがない状態から制度を構築する
・社員増に対応できる制度設計を目指す
・スキームや他社成功事例を活用し、2023年3月末までに立ち上げる
□業務内容
・既存の人事評価、給与制度を見直すためのアイデア出しや壁打ち
・同規模、同業種での成功事例や既存スキームを活用した制度設計
・クライアントと相談しながらの制度設計支援
＜稼働率50％～＞大手SI企業での中途採用強化施策の検討支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手通信系SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは人材不足が課題
・このため、中途採用者数の向上に向けた検討支援を行なう
□業務内容
・中途採用希望者向けの求人票の改善案提案
※頻度は求人票の改善結果次第だが、改善提案を半年に1回のペースで実施する
＜稼働率40%～＞大手金融グループ企業での人事制度設計支援※アドバイザリー
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 80％
- 業務内容
-
大手金融グループ企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・グループ内外に対して、BPO（コールセンター業務／バックオフィス業務）やITアウトソーシング（RPA導入支援やシステム要件定義支援）を行なっている企業
□プロジェクト概要
・働き方の多様化に伴い、社内の人事制度を刷新するプロジェクトが走っている
・素案や構想はクライアント内で作成しているが、その内容についてのフィードバックや壁打ちを実施する
＜急募／短期案件＞某ファッションブランド運営企業での給与データ整理支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ファッションブランド運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは某ファッションブランドを運営する企業。
・社員の給与データの確認作業における人的リソースが不足している。
□業務内容
・社員数百名の2020年4月以降の勤務データおよび付随する支払いの確認（Excel）
・主に残業時間に対して正確に残業代が支払われてきたかの確認作業
※2023年1月末ないしは2月中に作業を終わらせ、年度内に支払い部分をクリアにすることを目標としております。
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- マーケティング
＜基本リモート＞人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：飲料業界）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築のプロジェクトをリードする
□業務内容
・設計構築
-業務要件整理／業務プロセス確認／業務設計など
・全社管理業務
・採用管理／申請管理／労務管理／評価管理／契約更新
・給与管理／福利厚生
・退職管理
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜大阪／短期案件＞ドラッグストアチェーン企業での給与計算業務支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ドラッグストアチェーン企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは関西圏で高シェアを誇るドラッグストアチェーン
・給与計算業務の担当者の退職に伴い人員を募集する
・数千名の従業員の給与計算を3人で行なっている
□業務内容
・給与計算業務
□社内ＩＴシステム
・給与計算：COMPANY
・勤怠管理：勤次郎
＜記事作成＞人事領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
人事系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や人事制度設計などを体系的に学ぶ場が乏しい層
・人事業務を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の情報を集約し、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・人事領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・人事に関するテーマは既に決まっています（50個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフトの作成をお願いします
・成果物はWordでの提出となります
※人事系の記事を書くイメージです
＜稼働率50％～＞業務改善エキスパート組織の立ち上げ／育成プロジェクト
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
内容によって応相談
- 業務内容
-
大手メーカー系グループ（シェアードサービス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・各業務の可視化／改善を全社的に取り組むため業務改善エキスパートチームの組成を考案中。
・組織立ち上げフェーズから参画いただき、エキスパート人材育成にあたるモデル作成（マニュアル／育成プログラム化）／支援活動を推進する。
・2023年4月～本格始動後、プロジェクトをアジャイル的に回しプログラムの改善を並行して行なう。
□業務内容
・業務改善エキスパート人材の育成プログラム構築
・現状業務のヒアリング／戦略設計
・プログラム始動後のPDCA管理／育成の進捗管理 など
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜急募／大人のインターン＞人事領域に関するコンサルティング支援
- 月間単価
-
80-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・上場企業を中心とする顧客に向けた経営コンサルティング事業を運営している
・HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングを実施している
□人事領域の一例
・新人材マネジメントポリシー策定
・人材採用、育成に関する中計策定
・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人材施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計、運用
・サクセッションプラン（企画、推進）
・人事機能の再構築（CoE、BP、OPE）
・人事業務改革、グループシェアード再構築、BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化、活用強化
・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414）
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・ヒューマンリソースマネジメント
□案件例
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・グループ、グローバル横断的な人事機能を実践するための人材戦略策定 等
＜記事作成＞労務領域のラーニングコンテンツ作成支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
10％ 〜 40％
1記事あたり8～10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・人事／労務系の教育サービス開発
□サービス概要
・対象：人事戦略や労務制度設計などを体系的に学ぶ機会が少ない層
・人事戦略や労務制度設計を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス
□業務内容
・労務領域のラーニングコンテンツ素案作成支援
□進め方
・労務に関するテーマは既に決まっています（50～100個ほど）
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフト作成をお願いいたします
・成果物はWordでの提出となります
※労務系の記事を書くイメージです
□領域イメージ
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険管理
・退職金、企業年金
・コンプライアンス
・人事関連法
・労働時間に関わる法律（正社員／パートタイマー）
・個別労働問題対応
・労働組合
・福利厚生／ベネフィット設計
・安全衛生／健康促進
＜基本リモート＞大手証券会社向け人材戦略検討支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 熊本県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手証券会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・金融リテール（富裕層向け）ビジネスにおける人材戦略検討支援
＜基本リモート＞プライバシーガバナンスにおける運用規定検討支援
- 月間単価
-
150-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
大手コンサルティングファーム（エンド：建設機械業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要：
・プライバシーガバナンス構築の体制検討／規程／運用の見直し
□業務内容
・プライバシーガバナンス構築にあたっての体制の見直し
・各者の役割検討資料の作成
・建設機械業とのディスカッション
・建設機械業担当者との各種調整等
＜大阪＞人事給与実務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・給与システムCOMPANY使を使用した人事給与実務支援
・顧客会社が2023年4月に人事制度変更
・従来の昇給は4月に実施していたが、来年度新制度に伴い変更分の支給を遡り6月に実施する予定
・3000人程度の給与変更を行うため、給与支給の実務作業支援が必要となる
□業務内容
・給与実務支援
・給与制度変更対応
＜稼働率20％～＞大手金融グループ会社における組織再編案の検討支援
- 月間単価
-
150万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手金融グループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グループ内の子会社の再編を検討中
・複数あるおおよその素案を様々な観点（組織／今後のマーケットとのシナジー等）から
比較検討するブレストを実施する
□業務内容
・社長と対面でミーティングを想定
※資料等を用意する必要はありません
＜一部リモート＞電子部品メーカー人事労務部門での実務支援
- 月間単価
-
50-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
基本は100％稼働を想定
- 業務内容
-
電子部品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・管理部門にて人事／労務領域の実務を担当
・M&Aによる企業規模拡大フェーズにあり、
管理部門をホールディングスへ機能集約したため人員が不足し、
正社員採用と共に業務委託等の非正規採用を検討している。
□業務内容
・採用業務支援
（採用企画／面談対応／候補者との調整等）
・労務管理業務支援
（月々の勤怠確認および処理／給与計算／社労士事務所との連携等）
・その他人事（一部総務）全般の業務
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜完全リモート＞人事給与システム刷新支援 ※給与領域統括PMO
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手総合コンサルティングファーム（エンド：大手金融機関）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
SuccessFactorsとCOMPANYをベースとして人事／給与／勤怠システムを刷新する
□業務内容
・給与領域チームを統括し、プロジェクト推進のためのプロセス／ルールを策定する
・資料作成／クライアント説明／合意形成等
・領域横断統括として、業務横串での共通的な課題のとりまとめ
・論点／オプション検討資料作成／会議ファシリテーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40%～＞医療系コンサルティング企業での労務管理体制の改善支援
- 月間単価
-
90-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
- 業務内容
-
医療系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療機関経営支援を行っている企業
・現在は労務管理体制などの見直しを実施中
・労務監査、労務管理体制の問題点を確認／把握し、適切な体制、規程制度の導入をクライアント労務メンバーと連携して支援いただける方を募集。
・対象は同社および同社グループ企業
□業務内容
・労務監査のスキーム作成
・労務監査の実施と課題把握
・課題解決に向けた対応策の立案と実施
（業務フロー改善を含む）
※最終的には会社間を横断したグループ統一の制度、規程の検討を行なう
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜京都、稼働率50%～＞ベンチャー企業での中途採用戦略～実行支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
京都府
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
□クライアント概要
・食×ICT領域で成長を続けるベンチャー企業
・食xICTのアプリ開発において特許を取得している
・今後は創業当初からの強みとするSIerとしての技術力を活かし、
「食事のプラットフォーム」事業の普及をより加速させるために人材採用を強化する
□プロジェクト概要
・2023年3月までに、30名の人材採用を予定
・人事担当者が実質一人のため、中途採用業務支援ができる人材を募集。
□業務内容
下記職種の採用戦略から採用面接までを支援
（中途採用の対象領域）
・人事、採用、労務担当者
・IT系PM、PL
・開発エンジニア
・グラフィックデザイナー
・セールスマーケティング（食の未来を創る新規事業）
・法人営業（食に関する自社ブランドの普及）
・カスタマーサポート
・経理、財務担当者
・弁当、惣菜工場での管理業務
□補足
・現在の求人方法は求人情報WEBサイトにて掲載
＜大阪＞人材サービス会社での中途採用支援
- 月間単価
-
70-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
- 業務内容
-
人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材サービス会社での中途採用強化プロジェクト
・自社の営業力強化の施策として、中途採用（正社員）人材を2023年3月までに100名登用すべく計画を進行中
□業務内容
・中途採用の企画
（現状の課題キャッチアップから練り直し含む）
・エージェント管理
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応
□補足
・人材募集にあたっては、複数のエージェントへ求人募集を行い、
それらを経由して応募が入ってきている。
一方、応募数が想定を大幅に超えており、採用担当者の手が回っていない。
・人材の質を重視したいが、応募数の多さから「量を捌く」状況となっており、
採用後の悪循環も懸念
・採用担当者（関西）は、現在2名だが実質1名で対応中。
（1名はジュニアで育成途中）
＜稼働率40％～＞人材ビジネス企業での採用広報サポート支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
スキル／経験に応じて、週2～3日勤務を想定
- 業務内容
-
人材ビジネス企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
医療系求人サイトを複数運営している企業の採用広報プロジェクト
□業務内容
・社外へ同社の採用広報をサポート
・企画
・採用HP改修のディレクション
・PR業者のコントロール