案件検索
PROJECT SEARCH
案件タグから探す
詳細条件から探す
人材採用案件の検索結果
PROJECT RESULT
＜稼働率20％～／完全リモート＞DX支援会社の営業部門における社員採用面接支援
- 月間単価
-
50万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 30％
稼働時間のイメージは30～40h/月。
- 業務内容
-
DX支援会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの社員採用支援プロジェクトへ参画
・目的：クライアント営業部門の採用プロセスを円滑に進め、適切な人材の確保に貢献
・役割：一次面接官として、候補者のスキル／マインドを適切に評価し、選考の質を担保
・面接補足事項：
-時間：面接1時間＋事前／事後準備30分
-人数：約20名/月
□業務内容
・クライアントの営業部門社員採用における一次面接の実施
・面接に関する事前準備や事後対応
・面接結果のフィードバック／評価の実施
＜急募／基本リモート／稼働率40％～＞福祉関連事業会社における採用戦略支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
福祉関連事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントでは事業拡大に伴う採用強化プロジェクトを推進中
-年間千数百人規模の採用を計画
□業務内容
・応募から内定受諾までの歩留まり改善
・多様な採用チャネルの同時推進
※採用実務はクライアント社内の専属チームが別途対応
＜基本リモート＞プロダクト改善に関する企画立案およびメンバー育成支援※PdM補佐
- 月間単価
-
90-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手プラットフォーマーでのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・デジタルコンテンツ配信、音楽、暗号資産など多数の事業を展開する大手事業会社
□プロジェクト概要
・役割：企画立案からメンバー育成／採用／組織づくりまで支援
・ポジション：シニアPdM補佐（伴走型）
□業務内容
以下の領域においてシニアPdMと密に連携しながら業務を推進
・プロダクト改善に関する企画立案
-定性／定量データをもとに課題抽出／仮説設定
-仮説検証に基づいた具体的な施策立案／要件定義
-施策の優先順位付け／ロードマップ作成支援等
・PdM候補者の採用企画立案支援
-PdMポジションのペルソナ設計／要件定義
-採用チャネル選定等
・PdMメンバーの育成支援
-各メンバーのキャリアステージ／課題に応じた育成計画立案等
・組織運営の支援
-チームの定例会議／ワークショップの設計／ファシリテーション等
＜基本リモート＞システム開発会社の採用部門における業務支援
- 月間単価
-
50-60万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療領域をメインとしたプラットフォームを展開する企業へ参画
・正社員採用に関わる業務を支援
-対象職種：エンジニア、コーポレート
□業務内容
・エージェントとのコミュニケーション
・スカウト文作成／送付
・応募対応
・面談調整
・新入社員のオンボーディング
・各部門長とのミーティング実施
・オープンポジションの応募対応／請求対応 等
-必要に応じて実施の可能性有
インターネット関連サービス企業における採用アシスタント支援
- 月間単価
-
30-50万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
インターネット関連サービス企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部門の採用アシスタント業務支援
・目的：現在のマンパワーに頼っている状況を改善するため
□業務内容
・採用業務に関わる事務作業
・応募者や各人材紹介会社との日程調整
-電話／メール対応等
・毎月の申請関連
-経費申請等
セキュリティソフトウェアメーカーでの採用実務支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
セキュリティソフトウェアメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内人材の採用実務を支援
・緊急かつ重要な採用ポジション：
-管理部の採用課、総務課、労務課、人材開発課の課長クラス
□業務内容
・採用実務全般（対面での面接対応を含む）
＜基本リモート／稼働率70％～＞医療系システム開発会社における人材採用支援
- 月間単価
-
50-60万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
システム開発会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・医療領域をメインにシステム／プラットフォームを展開する企業へ参画
・役割：2名の正社員（採用担当者）の採用を支援
・他ポジションも各部からのニーズに応じて採用予定
-営業、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、エンジニア等
□業務内容
・エージェントとのコミュニケーション
・スカウト文作成／送付
・応募対応
・面談調整
・カジュアル面談への同席
・新入社員のオンボーディング
・各部門長とのミーティング実施／ファシリテーション
-オープンポジション／医療従事者の応募対応
・請求対応 等
＜急募／稼働率50％～＞外資系アパレルメーカーにおける採用業務支援
- 月間単価
-
70万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
外資系アパレルメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社員の退職にともない、採用業務を担当できる人材のアサインを検討
・並行して採用活動も実施しており、人材が補充されるまでは支援が必要
-期間は未定
・事務作業を含む採用関連業務を想定
□採用の規模感（おおよその来年度採用人数）
・社員：40名～50名
-退職者の補充を含む
・派遣社員：80名前後（予定）
-スポットを含む
□業務内容
・エージェント、社内関係者との日程調整
・採用時における面接対応
-候補者への評価、人事部門としてのサポート等
・その他必要業務
＜稼働率60％～／9月スタート＞ハイレイヤー層のリクルーター実務支援
- 月間単価
-
80-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・採用対象は、年収1千万円以上のハイレイヤークラスを想定
-新規事業の企画／投資に向けた金融／決済関連の経験者をメインに、幅広い職種を想定
□業務内容
・採用ニーズの把握（伴う事業部門コミュニケーション）
・採用母集団形成
・書類選考対応
・面接調整対応
・クロージング支援
＜急募／稼働率20％／プライム案件＞人事制度の運用／改善支援
- 月間単価
-
90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％
- 業務内容
-
デジタルソリューション提供／コンサルティング企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事制度の設計後の運用／改善およびそこに付随する人事管理業務の支援
・フェーズ：リバイス後、プロジェクトが始動した時点
・課題：今後発生が予想される細かな修正や問い合わせの対応にともなうブラッシュアップ、さらには付随する人事管理業務に対してリソースが不足している状況
□業務内容
・人事制度の運用／改善支援業務
・上記に付随する人事管理業務
-組織図のメンテナンス
-評価制度におけるシステム設定
-問い合わせ対応
・採用業務（今後発生する可能性有）
＜稼働率50％～／６月スタート＞中途人材採用チームにおける実務支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途人材の採用チームへ参画
・採用の対象：新規事業企画、投資に向けた金融、決済関連の経験者をメインに幅広い職種を想定
□業務内容
・採用戦略の策定
・ジョブディスクリプションの作成
・採用クロージング 等
＜急募＞IT人材の採用戦略／教育の仕組み作り支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ネット系金融企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・システム開発の内製化を進めており、IT人材の採用強化が急務
・IT人材採用に向けた業務全般を支援するための参画
・また、採用後の人材教育も体系化したいニーズがあり、IT人材の教育についての支援も期待
□業務内容
・ジョブディスクリプション作成
-人物像の確定
-スキルセットの洗い出し
・その他、採用強化のための業務全般
-母集団の確保
-エージェントの有効活用 等
・IT人材教育のためのスケジュール／実施内容の設計
・IT人材教育の実行支援
＜急募／稼働率40％～／基本リモート＞中途採用支援
- 月間単価
-
40-50万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
SaaS開発企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社員数十名程度のITスタートアップ企業において、中途採用を支援
□採用領域
・ビジネス系職種
-技術職以外の領域における営業／企画／事業開発系の職種
□業務内容
・採用要件整理
-ペルソナ、ジョブディスクリプション作成
・訴求ポイントの整理、求人票／スカウト／エージェント説明資料への落とし込み
・採用チャネルの検討、開拓
・母集団形成
-媒体運用
-媒体以外の候補者アプローチリストの作成支援
＜6月開始／長期予定＞DX人材のマネジメント※ストラテジスト
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手旅行代理店でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内においてDX人材育成プログラムが単独で進行中
・ストラテジストとして参画
-人事／他部門の部長レイヤーと互角に交渉
・目的：DX人材マネジメントにおける型の構築
-採用／登用、ランプアップ、ゴール設定、育成のプロセス
□課題
・DX人材のマネジメントの手法や方法が不確定な状況
・DX人材採用における広報活動が不足
-社内公募／外部採用
□目的
・DX人材マネジメントの型に沿った人材育成プログラムの運用
・採用広報の内容を利害関係者へ周知
・DX人材における採用活動の公開
-常時3つのパイプラインがある状態
-社内公募の実施
□業務内容
・DX人材マネジメントにおける戦略立案
-利害関係者からの協力の引き出し、目線合わせ
-DX人材マネジメントの型を構築し、PDCA運用
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜5月スタート／稼働率50％～＞人事／採用領域の業務支援 ※社員代替
- 月間単価
-
60-75万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 80％
応相談。
- 業務内容
-
大手航空グループのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは大手航空グループのシステム子会社の人事部
・採用領域において、需要に対してプロパーの人数が足りず負荷がかかっている状況
□期待値
・社員代替的に人事／採用業務のサポートを行なう
□業務内容
・キャリア採用の実務作業全般
・カジュアル面談、一次面接、役員面接、オファー面談等の日程調整およびファシリテーション
・内定採用の稟議手続き
※契約形態上、プロパーが担当する業務を切り分けて対応
・社内配属部門との連携
・人事部内キャリア採用担当者、事務派遣社員との連携
・社内定例会議への参加
・その他、キャリア採用業務支援
-転職フェアへの参加、支援等
＜稼働率40％～／基本リモート＞採用代行（RPO）業務 ※面接対応を除く
- 月間単価
-
70-90万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 50％
応相談。
- 業務内容
-
精密部品メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・新卒／中途採用における一連の採用プロセスへの支援（RPO支援）
-面接対応を除く
□課題
・即戦力となる中途人材を早急に採用したい
・直近では実施できていないが、本来は新卒採用も行ないたい
□業務内容
・母集団形成
・候補者対応
・データ管理
＜稼働率50%～／基本リモート＞IT人材採用の戦略策定／実行支援
- 月間単価
-
120-200万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
自動車部品／生活環境機器製造販売会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内システム部門における人材の採用活動において戦略策定／実行を支援する
□業務内容
・製造会社内のシステム部門における採用活動の企画立案
・社員採用（キャリア採用や新卒採用）における支援
・フリーランスの活用等、人材採用の企画支援およびリード
＜静岡県／稼働率60％～＞2025年度新卒の職種別採用強化支援※300～400名規模
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
静岡県
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％
- 業務内容
-
シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□企業概要
・輸送用機器メーカーグループのコーポレート機能を担う、シェアードサービス子会社
・親会社の新卒／中途採用業務を請け負う
□プロジェクト概要
・近年の新卒採用状況を鑑み、総合職採用以外の職種別（ジョブ型）採用も検討中
・2025年度新卒採用に向け、職種別（ジョブ型）採用の企画～実行を支援
-既存メンバーは総合職の採用業務に追われているため、責任者との壁打ちを中心に企画～実行支援を実施
※例年、300～400名程度の新卒を採用
□業務内容
・プロセスやオペレーションの企画～実行
・各種マニュアルの企画／作成
・社内説明会に向けた企画～実行
・上記に伴う資料作成や企画書作成等
＜神奈川県／長期予定／一部リモート＞人事・総務実務支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
不動産関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・バックオフィス各業務の一般的な実業務を担当予定
・領域：人事／総務
・期待値：社員代替的な業務遂行
□業務内容
・人事業務
・総務業務
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜11月スタート／基本リモート＞人事部門での社員代替支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区外, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
-現場での運用指示出し
-必要に応じて+αの業務等も実行
□業務内容
・必須業務（※前任者が担当していた業務）
-決裁事務
-現場からの質問対応
-各種事務手続き
・＋αの業務（ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務）
-タレントマネジメントの仕組み理解および支援
-パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
-採用支援
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- その他
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
＜稼働率60％～＞スタートアップ企業での外部CHRO支援
- 月間単価
-
70-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する
□ポジション
・CHRO
□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
＜大阪／一部リモート＞人材サービス会社での中途採用戦略支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
人材サービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画
□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい
□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
（現状の課題キャッチアップから練り直し含む）
・エージェント管理（複数社）
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応（育成含む）
＜稼働率20％～60％＞中途採用、退職抑制の戦略設計支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
- 業務内容
-
IT関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途採用、退職抑制等における人事戦略立案プロジェクト
□業務内容
・中途における採用方針立案
-採用ターゲット設定
-チャネル選定
-競合分析
-リファラル制度企画
-エージェント向けキャンペーン
-コスト算定等
・採用数字分析
・ブランディング展開
-オウンド、ペイド／パブリシティ
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および採用担当へのアドバイザリー
＜稼働率60％～＞中途採用の戦略設計・実務支援
- 月間単価
-
60-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
IT関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途採用における採用戦略立案から参画
・求職者紹介、転職エージェントとのコミュニケーション等幅広い業務を担う
□業務内容
・中途採用における採用戦術／実務の実行
・採用部署とのターゲット選定と求職者の紹介
・転職エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトスカウト媒体の対応
-RPO先企業との連携
・その他、母集団形成から内定承諾までのフォロー
※面談設定や求職者内諾後の作業は不要