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受付終了＜稼働率30％＞グローバルメーカーにおける人事制度改定支援

案件No. MW18424 公開日:

求めるスキル/ 経験: 必須

・評価制度の企画、設計、導入経験があるコンサル人材
・能力評価の設計、導入経験を持つプロ人材
・議事録や資料作成などのドキュメント作成スキルを備えた人材

尚可

・人事コンサルタントとして、人事制度の導入支援経験がある人材

報酬金額: 70〜120万円
※ 報酬金額は100%稼働に換算した金額ですので、実際の金額は稼働率などの条件により変動します。
※ 報酬金額のお支払いは月末締め翌々月10日です。
※月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は別途ご登録後にお問合せください。

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プロジェクト・ 案件概要: ◆現制度について
・2018年に全面改定の上、施行
・評価は成果評価と行動評価の2本柱（いずれもMBO）
・成果評価は文字通り売上等の成果目標を評価
・行動評価は、成果目標を達成するための行動を等級定義に照らして目標設定し評価
◆改定の方向性
・制度の大枠は変えず、能力評価の新規導入を行なう

■支援内容
①改定の進め方のリード
②評価制度改定案の作成
③関係者との会議への参加

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状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
月額単価は100％稼働した場合の報酬額です。稼働率100％以下の月額単価詳細は、営業担当／サポート担当にお問合せください。

案件担当者塚田真仁

人事制度改定におけるプロ人材からのご応募をお待ちしています！

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