その他（人事/組織設計） 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜神奈川県／一部リモート＞社労士業務支援※現状整理～改善実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPO運営企業（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社労士業務支援
・クライアントと連携している社労士法人でのプロジェクト参画
□業務内容
自走できる体制作りを目的に、下記支援を行なう。
・現状整理
・課題／原因特定
・改善案の作成
・改善実行
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率30％～／基本リモート＞人事制度策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
30％ 〜 50％
応相談。
- 業務内容
-
素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・プロパー社員の新たな給与制度の導入を検討中
-IT人材の需要高により、社員給与が市場に見合わず採用が困難であるため
・大手コンサルティングファームに相談しているが、社内に人事部がないため専門家不在の状況
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理や提示内容への判断など、ファシリテーションできる人材が必要
-新たな給与制度導入にあたり、業務プロセスや運用等も策定が必要
・社長の課題意識が強いため、出社時は社長／経営陣と対面しプロジェクトを推進する
・クライアント社員はすべて親会社からの出向社員
-社員数は数百名程度
□業務内容
・人事制度の策定支援
-給与、労務等
・プロジェクト品質管理、判断支援
・ファシリテーション
・業務プロセス／運用等の作成等
＜稼働率20％～／基本リモート＞社長の壁打ちパートナー◎マーケティング、経営戦略
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
応相談。
- 業務内容
-
不動産仲介フランチャイズ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのブランド力をより一層向上させ、加盟店数／顧客数の増加を目指す
・社長の壁打ちパートナーとして伴走し、課題解決をサポート
・下記各分野1名ずつ支援人材を希望
-ブランドマーケティング
-経営戦略全般（事業や営業、人事、システム等）
・加盟店が売り上げに集中できるよう、少数精鋭の本部が経営パッケージを提供する
-直営店を持たず、全ての店舗が独立自営のフランチャイズ加盟店であることが強み。その特長を活用する
-現状、各加盟店ごとにマーケティングや営業戦略等を検討、実施している
□業務内容
・社長の考えや構想を言語化する
-可視化した上で、新たな視点での提案を期待
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 営業
- マーケティング
＜日系大手シンクタンク＞大学生向けインターン企画～実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 100％
時期により稼働率に変動有（プロジェクト初期は稼働率低、イベント開催に向けて稼働率高）。
- 業務内容
-
日系大手シンクタンクでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・今冬に大学生向けのインターン（データ分析系）を開催予定
・企画～実施に渡る支援を必要としている
□業務内容
・インターンの企画～実施（イベント等）
・既存のインターン企画を、データ分析系にアレンジする
＜完全リモート＞ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画・実施・納品
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ITメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画／実施／納品
・評価指標、もしくはキャリア目標立案の指標として、コンピテンシーの活用を検討中
□業務内容
・「どのような切り口でコンピテンシーを抽出するのがよいか」を、企画段階から検討
・現場に対してコンピテンシーインタビュー実施
・コンピテンシーリスト納品
※上記が基本業務だが、企画段階のやりとりを踏まえて、評価制度や育成制度への組み込み方、活用方法についても支援の可能性有。
□プロジェクト背景
・事業の拡大、戦略の高度化に伴い、社員のビジネススキル／専門スキルの強化が必要となっている
・評価制度や育成制度にコンピテンシーを組み込むことで、専門スキルの強化を推進したいと考えている
＜急募／一部リモート／稼働率60％～＞社内教育体制の強化支援
- 月間単価
-
60-70万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・代理店で広告運用を実施しているが、社内に知見者がおらず有効な打ち手を打てていない状況
・知見を活かして下記業務を支援できるプロ人材を募集する
□業務内容
・代理店マネジメントおよび有効な施策実施／振り返りを実施し、効果を高める
・コスト／PDCAのスピードを考え、内製化も見据えた社内人材育成の実施
□携わるプロジェクトの特徴
・やや珍しい「女性×10代後半～20代向け×ゲーム」の領域
・まずは獲得領域のWEBマーケティング中心。以降、施策単位でのデータマネジメントの導入を検討
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- マーケティング
＜急募／稼働率50%＞BPO設計構築プロジェクト支援 ※PM／PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
宮城県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
□業務内容
当該プロジェクトのマネジメントを担当。
・業務ヒアリング
・移管業務後のマニュアル作成
□対象業務領域
・人事総務関連業務全般
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
＜急募／稼働率40%～＞HR領域における経営戦略支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
グローバルな大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・積極的にダイバーシティへ取り組み、性別問わず産休や育休、介護休暇等の取得を推奨している企業
・スキルが求められるポジションの社員が一定期間休暇を取得する際の業務支援
・未来の経営候補者をどう増やしていくか等、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としたグローバルな経営戦略の企画～実行を行なう。
□業務内容
・As-Is、To-Beの整理および明確化
・上記をもとにした企画の立案
・企画の実行支援
・上記に付随するドキュメント作成
※事業サイドへの関与は基本的にないが、場合により中期経営計画のアドオンも支援する可能性有。
※福利厚生や人事評価制度等の構築は他チームが行なう。
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～60％＞建設会社での人事制度見直し支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：建設会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数百名規模の建設会社での人事制度見直しプロジェクト
・対象制度：等級や報酬、評価制度等
□業務内容
・建設会社人事部門へのヒアリング
・課題整理
・導入方針決定
・会議運営
・研修アシスタント
・資料作成
-議事録含む
＜稼働率40%～／基本リモート＞戦略人事部における労務管理業務支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手非鉄金属メーカー（エンド：大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルに拠点があり、各国に合わせた法令順守ができているか確認、課題解決を行なう。
□業務内容
・労務管理のチェックリスト対応を依頼し、課題があれば改善をリードする。
- 各国の法律事務所とのやり取りも発生
- アウトプットは英語
□業務量
・週3日程度。
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率60%～＞SIerでの総務業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画する
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンに向けてのクラウドサービス活用施策検討 等
＜稼働率60％～＞SIerでの人事業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンのための施策検討等
＜急募＞社会保険関連業務の改善支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・進捗管理、納期管理が3年前よりスムーズに行えていないという課題が有る
-マネジメント力不足が一番の要因
-その他、管理方法、進行管理、顧客報告、人材育成いずれにも課題が有る
・現場PMとして社労士業務に参画する
・現状を整理し、課題を改善／実行して自走出来るようにする
□業務内容
・社労士業務
・課題／原因の特定
・改善案作成
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
-計4万名規模
・グループ間の人事／勤怠システムを統合／刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画／人事評価／人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する
□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
-組織変更、制度改善、入退社／出向手続き、役員制度等
・人事評価
-目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
-人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等
□フェーズ
・2023年4月現在：業務側の要件定義／業務フロー整理
・2023年夏から秋：開発スタートを想定
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／稼働率40％～＞人事労務・人事制度のコンサルティング支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
- 業務内容
-
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。
□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
（1）人事労務担当の不足
-正社員を採用予定
（2）「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備
□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
-銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
＜急募／稼働率60％～＞労務業務支援
- 月間単価
-
50-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ネット銀行でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手ネットグループの傘下の企業がクライアント
・企業としてはベンチャーの段階
・労務業務を支援する人材として参画
□業務内容
・労務業務支援
※労務業務を担当し、現在の人事担当者も含めて支援する
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
＜基本リモート＞DX人材育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
60-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
相談可。
- 業務内容
-
ブティック系コンサルティング会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンドクライアントである大手企業向けの人事領域をメインとしたDXコンサルティング案件へ参画を想定
・クライアント社員に向けた人材育成プログラムの一つとして「DX人材育成」プログラムを組み立て、デリバリーを実施する
□業務内容
・人材／業務の要件定義
・プログラム策定にあたるツールのリサーチ、選定
・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
- ミーティング管理、タスク管理、ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜稼働率60％～＞スタートアップ企業での外部CHRO支援
- 月間単価
-
70-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する
□ポジション
・CHRO
□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
＜急募／稼働率60％～＞物流業界向け人事労務領域業務支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手コンサルティング企業グループ（物流領域担当）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの社員代替として物流業界のエンドユーザーに対して人事、労務領域を支援する
□業務内容
・人事制度：人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など
・労務：労務相談、不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
＜急募／稼働率20％～＞人事制度設計策定支援
- 月間単価
-
150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 30％
- 業務内容
-
人材派遣会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・施設管理や製造装置のメンテナンスおよび人材派遣を行う企業がクライアント
・人事制度設計／改変が課題
-現在、人事制度が一括り
-優秀な社員の確保や社員のモチベーションアップのための改変を行ないたい
-各業務の特性をみながら実施する
・PＭの立場でハンズオンで支援する
□業務内容
・人事制度設計支援
＜急募＞人的資本経営に向けた人材情報アセスメント／報告書作成支援 ※英語必須
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 80％
- 業務内容
-
大手人材アセスメント企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人的資本経営に向け、組織にどんな人材がいるのかをアセスメントを活用して可視化する
・事業の方向性に添った人材がいるのか、最適配置を行う
1）国内向け：7000名／CEOの方へのヒアリング含む
-2023年6月から開始
海外向け：8000名
-2023年10月から開始
2）アセスメントの結果を個人1名1名に届けて育成に活かす
-Eラーニングの作成
□業務内容
・報告書のサポート、フォロー（6月、11月）
・Eラーニングコンテンツの作成フォロー、工数の想定
・コンテンツ作成に伴い、英語でのビジネスミーティングへの参加
＜稼働率40％～60％＞外資系コンサルティングファームでの人事コンサルティング支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
外資系コンサルティングファームでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトを抱えている
※ご登録者様のご経験や開始可能日に合わせて、参画プロジェクトを調整させていただきます。
□業務内容
・人事制度や報酬に関するコンサルティング業務
＜稼働率60%～＞大手EC企業での人事制度に対する課題対応支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
80％以上稼働可能な方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・前述した導入済み職種について、制度変更に伴うシステム、業務面における課題が残っており、順次その対応を進めているが、リソースが不足しており解消しきれずにいる。
・こちらの領域では課題の中でも緊急度、重要度と難易度（社員ではないと難しいものを避けるなど）をもとに介入すべき課題を識別して、その解決を支援する。
□業務内容
・導入済み人事制度に対する残課題の対応