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＜神奈川県／稼働率50％～＞外資系自動車メーカーの報酬制度改定プロジェクト支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
2025年5月 〜 個別調整開始時期は応相談。
- 業務内容
-
外資系自動車メーカーの日本法人でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・カウンターパート：人事総務領域の統括マネージャー
・今期の大きなテーマとして以下を推進
-報酬制度改定
-総務業務効率化
-教育研修
・報酬制度改定について
-2025年内に賃金制度と評価制度の改定を目指す
-海外本社との連携が必要
・課題：報酬等、人事企画に関する専門性の高い人材が不足しており、本社側の指示通りになる可能性有
・役割：人事制度（報酬と評価）改善プロジェクトの推進支援
・期待値：本社の意向を汲みつつ日本法人の実態を正確に理解し、意見を表明しながらプロジェクトを推進
□業務内容
・現状の把握／評価／理想像の設計
・本社とのコミュニケーション（意向の確認）
・上記を受けた制度案設計、ディスカッション
・資料作成、会議体への参加、報告 等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜神奈川県＞外資系自動車メーカーの教育研修における業務支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 参画開始日
-
2025年5月 〜 個別調整開始時期は応相談。
- 業務内容
-
外資系自動車メーカーの日本法人でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・カウンターパート：人事総務領域を束ねるマネージャー
・今期の大きなテーマ：
-報酬制度改定
-総務業務効率化
-教育研修
・教育研修について：
-人材教育／研修の体系的な企画
-企画～実行までハンズオンで参画
-プログラム設計や運営までを主体的にけん引
・課題：人材教育／研修を体系的に企画していきたいが専門性のある人材が少ない
□業務内容
・教育研修における各種業務
-研修プログラムや教育コンテンツのリサーチ、情報整理
-具体的な企画、スケジュール案策定、実施計画の策定
-運営組織体制の構築、プログラム実施、フィードバック等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率60%～／静岡県＞COMPANY改善アドバイザリー支援
- 月間単価
-
100-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 静岡県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 応相談。最初の半年間は高稼働での参画を希望。
- 参画開始日
-
2025年5月 〜 2026年7月応相談。
- 業務内容
-
国内大手メーカーのグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・主にグループ会社の人事関連業務のシェアードサービスを提供している会社への参画
・現在、10数社のグループ会社の給与業務を受託
・課題：業務の煩雑化により正確性が低下
-各社ごとに人事制度／給与業務のオペレーションが異なるため
・COMPANYにより業務のオペレーションをシンプル化、標準化していくプロジェクトが始動
・来期に向けて、COMPANYの活用方法についてアドバイスを実施
-COMPANYをどう改善していく必要があるか／どのような手法で進めていくか 等
□業務内容
・社員への壁打ち
・COMPANY改善の示唆出し
・定例ミーティングのファシリテーション、アジェンダ立案等
・各タスクフォースメンバーとのブレインストーミング、業務プロセスの構築、マニュアル作成
・経営層向けの資料作成／月次報告会への同席
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- その他
＜急募／稼働率40％～＞大手旅行会社の人事領域におけるデータ分析支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手旅行会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手旅行会社の人事部門への参画
・現在基幹システムとしてPOSITIVEを活用中
・課題：
-POSITIVEでは人事データの運用保守しか活用できていない
-人事部門社員はExcelで属人的にデータを活用している一面も有
・展望：人事データを効率的に経営に活かしていきたい
-将来的にはグローバルタレントマネジメントシステム導入を検討中
・役割：人事領域におけるデータ分析を支援
□業務内容
・Excelで管理しているデータに関するアドバイス
-分析しやすい方法
-希望のデータを抽出する方法
※アドバイスだけでなく、実作業と併せて分析業務を担当
- 人事/組織設計
- マーケティング
＜急募／基本リモート＞人事給与業務のBPO前調査支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大規模顧客におけるBPO前調査支援
・ポジション：業務調査メンバー
・期待値：人事給与業務の棚卸、集約化／効率化の検討を主体的に推進する
□業務内容
・業務資料確認による業務棚卸
・顧客ヒアリングによる詳細確認
・業務一覧、主要業務フロー（As-Is）作成
・上記を元にした業務分析(親和性／継続性等）
・上記を元にした集約化／効率化検討
・BPO化前の課題抽出 等
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率20％～／基本リモート＞全社スキルマップ施策立案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 40％ 応相談。
- 業務内容
-
大手商社のIT子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・全社単位のスキルマップ導入プロジェクト
-次年度以降の導入を想定
・課題：従業員間で技術スキルや培ってきたナレッジが定量的に把握できておらず、成長を実感できていない社員がいる
-今年度内にスキルマップを試作し、全従業員情報の収集／可視化したい
□業務内容
・全社スキルマップ試作策定支援
・技術スキル、ソフトスキルの選定
・運用フローの策定支援
・定例ミーティングの設定、ファシリテーション等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率20％～／完全リモート＞人事領域におけるグローバルチェンジマネジメント支援
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 20％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのグローバル人材育成チームへ参画
-主要グループ会社（30～40社）の評価制度の標準化を行ない、タレントマネジメントを実施すべくプロジェクトが始動
・参画フェーズ：現状把握を行なうため、各国（欧米、アジア等）に点在するグループ会社に対し、人事制度のインタビューを実施、ファクトファインディングを行なう予定
□業務内容
・各社のキーマンとのアポイント取得
・インタビュー実施（英語）
・各国のローカル言語になっている人事制度のドキュメントを翻訳
・各国の人事制度のサマリー策定
- 人事/組織設計
- その他
＜急募＞人事業務オペレーション／制度、企画関連における実務支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
セキュリティソフトウェアメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務オペレーションおよび制度や企画関連の実務を支援
□業務内容
・人事業務オペレーション
-給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き関連 等
・制度や企画関連
-評価、等級、報酬制度／その他各種人事制度の企画、改定、運営 等
※採用と社員教育は対象外
※社会保険労務事務所との契約があるため、やり取りが発生する可能性有
※経験により制度や企画関連の業務割合を調整予定
- 人事/組織設計
＜完全リモート／稼働率50%～＞人事システムの構成見直し／業務効率化検討支援
- 月間単価
-
120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システム全体の構成見直しと業務効率化検討支援
-対象：人事部のコア業務、給与、タレントマネジメント等
□業務内容
・To-Be像の業務
-システム要件ヒアリング
-提案
・To-Be像の資料作成
・RFP、システムベンダー評価表の作成
・ベンダーコミュニケーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート／稼働率50%～＞人事考課システム導入におけるプロジェクト管理支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 60％前後を想定しているが、一部相談可。
- 業務内容
-
大手電力子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・BtoC向けサービスを展開する大手電力子会社のIT企画部門へ参画
・IT戦略の具現化に向けた企画／設計／実行を支援
・具体化したうちの1テーマとして「人事考課システムの導入」があり、当テーマを主で担う
・IT企画部門の他、社内関連部門やベンダーを巻き込みながらシステム導入から運用改善（場合によってはエンハンス等）を支援
□業務内容
・システム導入にあたる業務サイドとのすり合わせ
-一部の要求整理等が発生する想定
・SaaS機能導入にあたるプロジェクト管理
-QCDS管理／ベンダーコントロール
・各種会議体の主体的な運営
・資料作成
・ステークホルダーへの報告 等
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率40％～／大阪府＞人材育成体系／人事諸制度の企画構想支援
- 月間単価
-
100-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 大阪府, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
製造会社のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事における諸制度の構想を推進
・新しいビジョンの構想／実現に向け、人材育成体系や人事諸制度の企画整備が必要
□課題
・スペシャリスト／エキスパートの育成
-社内メンバーのスキルマップの作成／必要な知識、スキル、資格の設定
-現行の各業務領域における知識、スキル、保有資格の可視化
・社内メンバーの人財ポートフォリオの作成、育成施策の検討
-現行メンバーの能力、志向を可視化（分類）
-育成施策（内容／タイムスケジュール）の検討
・社内人事諸制度の構築
-資格取得支援制度、資格手当の支給
-副業制度
-多様な勤務形態
-給与体系
-嘱託社員制度
□業務内容
・定例ミーティングの運営
-出席者：代表取締役社長他
・関連企業内の関係者との合意形成
・クライアント内の関係者への周知、運用教育
・ドキュメント作成
- 人事/組織設計
＜急募／埼玉県／稼働率40％～＞退職金および年金制度の運用／業務プロセス構築支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 埼玉県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
大手日用品メーカーの子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・管理部門内の人事グループにおける退職金／年金制度の構築支援
-信託銀行と連携して推進
・課題：銀行からの指示により、ある程度の業務はできているが運用／業務プロセスの確立が不十分な状況
□業務内容
・現状の把握／課題分析
・業務プロセス／オペレーションの構築、改善
・上記に関わるマニュアルの作成
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜神奈川県＞給与計算／社会保険業務における業務改善／実務支援
- 月間単価
-
100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
人事労務のコンサルティング会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・多くの企業にBPOサービスを提供するコンサルティング会社
□プロジェクト概要
・給与計算／社会保険手続き業務における業務改善および給与計算／社会保険手続き実務を支援
・目的：社内の作業ミスを減らし、業務を効率化
□業務内容
・現状把握、改善点の洗い出し
・関連部署とのコミュニケーション
・業務フローの整備
・給与計算、社会保険手続き業務の実務支援
-社会保険の経験がない場合は給与計算のみ
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜急募／国内出張＞BPO運営会社での給与／厚生業務の業務移管支援※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 宮城県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：シェアードサービス会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・他社BPO会社が請け負っている業務をエンド企業のシェアードサービス会社へ移管するプロジェクト
・移管対象業務
-給与支払い／退職金／賞与／労災保険／通勤手当支払い／財形／厚生年金等
□ポジション
PL
□業務内容
・プロジェクト全体管理
・資料作成
-議事録等
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜プライム案件／急募／稼働率60％～＞ジョブ型人事制度導入支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手製造メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部においてジョブ型制度の導入を1年後に検討
・課題：主に管理職以上の職務内容の再定義、等級制度の細分化、既存従業員とのバランスで発生する問題に対するエビデンスを明文化できていない
・ジョブ型制度の導入について、各事業部との検討フェーズから策定までを一気通貫して担う伴走型支援
□業務内容
・ジョブ型制度導入に対する検討
・ジョブディスクリプションの設計支援
・ジョブランクの設計支援
・処遇水準／人事考課の設計
・ベンダーとのブリッジ
・プロジェクトの進捗管理
・インターナルミーティングへの参加
・経営層向けの説明資料の作成
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜稼働率10％／12月開始＞新規事業開発のための社内研修の第三者評価支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％
- 業務内容
-
大手旅行会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社内で新規事業開発のための研修を外部企業と連携して企画
・研修内容がクライアントの求める内容になっているのか、必要なスキルを身に着けるための要件を満たしているのか等、アドバイスする役割として参画
□業務内容
・研修内容の評価およびアドバイス
・外部企業との研修内容調整
-クライアントの希望を研修に反映させるため
・社内関係部署とのミーティング
・資料作成（必要に応じて）
- プロジェクト管理
- 新規事業
- 人事/組織設計
- その他
＜千葉県／稼働率10％＞新卒向け研修企画／講師※マーケティング領域
- 月間単価
-
110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 千葉県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％
- 業務内容
-
人材育成会社（エンド：消費財メーカー）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・研修サービスを提供する人材育成会社
□プロジェクト概要
・エンドの新卒研修を支援
・領域：マーケティング
・研修内容の企画～講師としての登壇までを一貫して担当
□業務内容
・講師としての研修運営
・研修内容の企画／検討
・資料作成
- 人事/組織設計
- その他
- マーケティング
＜稼働率10％／千葉県＞新卒向け研修企画／講師 ※会計、ファイナンス領域
- 月間単価
-
110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 千葉県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 10％
- 業務内容
-
人材育成会社（エンド：消費財メーカー）でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・研修サービスを提供する人材育成会社
□プロジェクト概要
・エンドの新卒研修を支援
・領域：会計、ファイナンス
・研修内容の企画～講師としての登壇まで一貫して担当
□業務内容
・講師としての研修運営
・研修内容の企画／検討
・資料作成
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- その他
＜基本リモート／急募＞総務人事ポジションにおける業務支援
- 月間単価
-
80万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 80％ 〜 100％ 応相談。
- 業務内容
-
決済サービス事業会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・決済サービス事業等を展開する企業における体制強化プロジェクト
-総務人事ポジション
・会社として実現したいことについて提案やアイデアが出た際に、下記業務に従事する予定
□業務内容
・タスクへの落とし込み
・リサーチ業務 等
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～／基本リモート＞人事戦略／教育施策の体系・運用推進支援
- 月間単価
-
150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 40％ 〜 60％ 応相談。
- 業務内容
-
美容系卸売業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人材教育の体系化／継続的な教育施策の推進を支援
・経営企画部門へ参画
□課題
・各種研修における体系化、各々の連携が不十分な状況
-長期人材育成の成果がない
・職場内指導／人事評価制度の連携が皆無
・人事／人材戦略が存在しない状況
□施策概要（優先順）
①人事／人材戦略策定
-あるべき人材像の具体設計／現状把握／そのギャップ解消のための人事施策
-人材マネジメントを企画／整備
②人材教育体系の構築
-あるべき人材を効率的に育てるための教育体系構築
③教育施策の運用／推進
-各教育施策の効果、成果測定／課題設定
-課題解決に向けた打ち手の導出と実行支援
□業務内容
・プロジェクト／会議の運営管理
・組織の現状把握と仮説立案
・人事、人材戦略／人材教育体系／教育施策／実行計画等の資料作成
・関係者間の合意形成主導
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜急募／中長期＞インターネットサービス企業での研修／組織開発支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 高稼働が先方の希望だが、予算との兼ね合いで再調整の可能性有。
- 業務内容
-
インターネットサービス企業でのプロジェクト案件。
□クライアント概要
・インターネット関連の総合サービスを提供
・東証プライム上場企業
□プロジェクト概要
・研修／組織開発における企画実行を支援
・オンボーディングの所要時間は8時間
-既存マニュアルを用いた説明のみ
□業務内容
・研修企画
-入社初日のオンボーディング（正社員／契約社員／派遣社員／業務委託）
-マネージャー研修の運営（外部委託）
-階層別企画
-その他研修に関わる申請業務等
・組織開発
-入社初日のオンボーディング（正社員／契約社員／派遣社員／業務委託）
-コミュニケーション施策の企画
-その他組織開発に関わる申請業務等
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
＜11月スタート＞人事労務部門における業務可視化と改善支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 60％ 〜 100％ 期間と業務内容で変動する可能性有。案件への比較的高いコミットメントが求められる。
- 業務内容
-
大手精密機器メーカーのシェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事労務領域のサービス支援を行なう部門への参画
・課題：グループ内における退職金の支払い業務について、パターンが複雑化
-現担当者の業務歴が浅く、関係各所へのヒアリングや業務フローの確認に時間がかかる
・期待値：上記課題の解決のため、プロ人材の協力を仰ぎ、業務を体系化させて属人的な業務を解消したい
・業務可視化と退職金支払いフローの整理／改善に向けた以下の業務を支援
□業務内容（想定）
・現場ヒアリング、状況の確認
・現状課題の洗い出し
・業務可視化と対策案の検討
・対策案の実行プランニング
・改善効果の算出／検証
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜プライム案件／基本リモート＞人事制度／人事系基幹システム刷新支援 ※PM
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 東京都23区内, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手不動産グループ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、クライアントではさまざまなプロジェクトが進行中
-今回は、人事制度／人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・それぞれのプロジェクトをクライアントプロパーがPMOポジションで推進
・課題：個々の能力、スキルセットがまちまちで、PMO経験も少なく、うまくドライブできていない状況
・各プロジェクトに対し、社員のサポートをするPM人材として参画
□期待値
・豊富なPM経験により、プロジェクトの推進と社員のPM／PMO育成やナレッジの共有を期待
□業務内容
・プロジェクトの現状把握／課題抽出
・プロジェクトにおけるボトルネックに対するアドバイザリー
・役員、経営層に対する説明
・付随するドキュメンテーション
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜稼働率50％～／神奈川県＞R&D部門におけるリーダー候補育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
80万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - 神奈川県, リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 50％ 〜 80％ 応相談。
- 業務内容
-
大手精密機器メーカーのシェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・R&D領域におけるアウトソーシングや人員調達を行なう機能を持つ部門へ参画
・当該部門における次世代リーダーを育成するべく、育成プロジェクトを現場主導で進めたい
・大枠の構想はあり、戦略／戦術の設計や企画に落とし込む上での精度を上げていきたい
・構想段階において、まずは壁打ちやミーティングファシリテーションを通して企画の精度を上げる
□業務内容
・人材育成プログラムを策定していく上で、構想段階のタスク整理
・戦略／戦術／施策のブラッシュアップ
・ワークショップの企画設計／運用／フィードバック
・ミーティングファシリテーション、議事録作成／共有／ネクストアクションの決定
・外部環境の調査／整理／アウトプット
※ハンズオン型での参画を希望。次ステップとしては、実際の施策を推進する上での伴走支援を期待
- 人事/組織設計
＜急募／完全リモート＞人事システムCOMPANY導入支援 ※ITPMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態 - リモート
- 契約形態
- 業務委託
- 稼働率
- 100％
- 業務内容
-
BPO／システム導入支援会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムCOMPANYの導入
・詳細設計段階フェーズ
・対象領域
①人事給与（CJK）
②人事-RDS（システムの設定方針策定）
・ポジション：メンバー
□業務内容
・各プロダクトの領域ごとのWBS管理業務（PLのサポート）
・エンドクライアントへの説明資料作成
・業務要件整理、COMPANYへの落とし込み
・定例／臨時会議への参加
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- システム設計・開発・導入（工程・手法）