その他（人事/組織設計） 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜稼働率50％～、リモート＞大手製薬会社へのタレントマネジメントシステム導入に向けたプロジェクト提案支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
大手SIer（エンドクライアント：大手製薬会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
大手SIerの取引先である大手製薬会社は人事管理システムのリプレイスを計画している。
※Workdayからタレントパレットへの切り替え
システムリプレイスに際し、人事管理体制の刷新や人事制度・風土の構築が喫緊の課題。
大手SIerは2022年1月-4月にプロジェクト方針提案、5月からリプレイスプロジェクト開始を予定している。
※本案件はプロジェクト開始前（提案段階）の支援。プロジェクト開始後の参画可能性有。
□業務内容
大手SIerの一員として下記業務を支援する。
・顧客（大手製薬会社）への現状課題ヒアリング（人事制度、風土、人事管理体制および新旧システム概要）
・タレントマネジメント知見をもとにしたプロジェクト提案
・会議体のファシリテーション
・上記に伴う資料作成など
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜大手ECグループ企業＞採用推進に関わるプロジェクトマネジメント支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
■クライアント概要
大手ECグループ企業の採用推進課
■業務内容
採用推進課の下記業務に関する、プロジェクト進捗管理およびプロジェクトマネジメントを支援する。
・未入国内定者対応
・150名超の正社員化対応
・分社化に伴う採用プロセス構築
・社内公用語英語化対応
・その他、期間内に発生する突発事案対応
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜製造業＞基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
・日系製造業でのプロジェクト案件（コンサルティングファーム案件）
＜プロジェクト概要＞
基準生産計画の業務・データ設計および新業務移行準備
＜コンサル業務概要＞
コンサルファームの一員としてプロジェクトを支援。
基準生産計画領域のリーダーのもと、下記業務を担当する想定。
‐工場における工程モデル、製品構成モデル、能力モデル、プロセスの業務設計
‐上記に基づくシステム要件の抽出とベンダーへの伝達
‐新システムのデータ要求に基づく、新業務データの整備計画の策定、データ整備の実施管理
‐新システムの教育計画の策定、業務マニュアルの作成支援、トレーニング実施支援
‐UAT計画、シナリオ、テスト仕様書の作成、一次UATの実施、顧客UATの実施支援
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
大手メディア会社における人事制度設計支援
- 月間単価
-
100万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
※50％程度の稼働を想定しているが、状況に応じて相談可能。
- 業務内容
-
大手メディア会社における人事制度設計支援プロジェクト。
クライアントは世界的に有名な人事コンサルティングファーム。
下記のスケジュールにてプロジェクト進行をするにあたり、コンサルタントには主に資料作成・分析をご支援いただきます。
■スケジュール
8月～10月末まで：現状分析、方針策定
11月～翌1月まで：制度設計
2月～3月まで：社員向け説明、制度移行支援の予定
ベンチャー企業課題設定プロジェクト
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
みらいワークスのプライム案件。
■クライアントの現状、支援内容
・デジタルマーケティングやDXに強みを持つベンチャー企業。
・事業の拡大に伴い、HR領域を中心に企業課題が散見されはじめた
・課題は何か？どこから手を付ければ良いのか？など、クライアント企業と並走しながら共に課題の抽出および解決に向けたサポートを行なう。
＜若手が活躍できる案件＞大手グループ会社金融事業でのIPO準備に伴う分科会運営支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
中小コンサルティング企業（エンドクライアント：大手グループ会社金融事業）でのプロジェクト案件。
■業務内容
当該大手グループ会社金融事業にて、IPO準備を推進中。
HR系分科会の運営担当（中小コンサルティング企業の一員）として、下記業務を支援する。
・金融事業の人事担当者やグループ統括関係者との各種調整
・課題抽出、解決に向けたリード
＜稼働柔軟＞FinTechベンチャー人事制度作成支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
※応相談
- 業務内容
-
業容拡大に際し、人事制度（評価・昇給・賞与・給与）の構築を検討中。
現在の人員規模から次のステージに進むにあたって、必要不可欠な取り組みであるプロジェクト。
■求める人材
・経営層とディスカッションの上、制度具現化を行なえる人材
※クライアントの人事担当者への、指示や知識のトランスファーを期待。
＜週3日～＞FinTechベンチャー営業部立ち上げ支援
- 月間単価
-
70-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
※応相談
- 業務内容
-
上場を目標に、事業拡大の加速を目指しています。
これまでは事業開発メンバーが営業機能も兼ねていましたが、事業拡大のため営業専門チームを立ち上げます。
■ターゲット、プロジェクト概要
①主なターゲットはBtoC企業。送金や資金管理の業務システムの導入を提案する。
②事業会社（金融機関中心）との提携交渉を行なう。
※上記に加え、社内からのメンバー選定、採用活動、メンバー教育等についても支援。